5 Simple Statements About البرامج التوجيهية للتوظيف Explained
5 Simple Statements About البرامج التوجيهية للتوظيف Explained
Blog Article
قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
يدرس المتدربون في المسارين العديد من المقررات الفنية وغير الفنية، وفي الوقت الذي تعمل فيه المقررات الفنية على تأهيل المهندسين والفنيين والمشغلين لشغل الوظائف الفنية فإن المقررات غير الفنية تعمل على إعداد الخريجين الشباب لتولي الوظائف المؤسسية الأخرى في الشركة.
وزارة المالية تعلن عن إطلاق برنامج بمسمى الزمالة المهنية بمختلف التخصصات
دعونا نتعرف على ما هو برنامج التوظيف وكيف يمكن للشركات استخدامه والاستفادة منه؟
بمعنى آخر يمكننا القول بأن برامج التوظيف تهدف إلى تحسين جهود التوظيف وليس المقصود منها القيام بعمل مدير التوظيف وإنما مساعدتهم على العمل بشكل أكثر فعالية من خلال التخلص من كافة المهام اليدوية التي تأخذ الكثير من الوقت والجهد.
تعتمد بعض هذه البرامج على الذكاء الاصطناعي لتسهيل مهام مثل العثور على المرشحين، وفحص السير الذاتية، وتصفيتها وتنظيم المقابلات ..إلخ.
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تعقد ورشة عمل لاستعراض توجهات السياسة العامة للشباب
قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
تطبيق الموارد البشرية هو امتداد مبسط لبرامج وأنظمة الموارد البشرية، وقد أصبح أداة مهمة في ظل التحولات الرقمية التي تحدث في بيئات العمل والتخلي عن الأساليب التقليدية القديمة في عالم […]
أسرار النجاح والفشل في عقد الزواج
خلال عملية المقابلة، يمكن للزملاء تعرّف على المزيد وأصحاب المصلحة التعاون بسلاسة مع بعضهم فيما يتعلق بالمرشحين دون القلق بشأن المعلومات والتعليقات غير المكتملة أو غير الصحيحة.
في الوقت نفسه يمكّن هذا النوع من أنواع برامج التوظيف المنشآت من نشر إعلانات التوظيف الخاصة بها إضافة إلى البحث عن السير الذاتية والمرشحين حسب المهارة أو المهنة أو المنطقة الجغرافية. من أمثلة هذا النوع من محركات البحث “تنقيب”.
من البحث إلى التقديم، يساعدكِ هذا التطبيق والموقع للعثور على الوظيفة المناسبة لك.